Ein Streiflicht auf uns
Eines ist für uns vollkommen klar: Wir lieben gute Verbindungen.
Gute Verbindungen sind, wonach wir streben.
Gute Verbindungen sind, woran wir unser Handeln ausrichten.
Gute Verbindungen sind, worauf wir alles stützen.
Gleichbedeutend, ob man das im technischen oder menschlichen Sinne verstehen mag.
Mit guten Verbindungen fühlen wir uns wohl.
Wir sind ein junges Startup, das die Schraubenverbindung ins digitale Zeitalter begleitet.
Unser Einstieg sind die Herausforderungen unserer Kunden – und die Überzeugung, dass gute Verbindungen von einem tiefen Verständnis des gesamten Prozesses leben. Mit einem starken Hintergrund in der Messtechnik starten wir bewusst mit spezialisierter Dienstleistung, denn so kommen wir nah an Ihre Aufgaben heran und können gemeinsam mit Ihnen die besten Lösungen ergründen.
Gemeinsam Ihre Herausforderungen meistern. Gemeinsam an Verbesserungen für Ihre Prozesse arbeiten. Und gemeinsam ein tiefes Verständnis für die Rahmenbedingungen entwickeln, die langfristigen Erfolg sichern.
Lösungsorientiert, lernhungrig und unermüdlich. Das ist unsere Leidenschaft und unser Versprechen.
Denn wir haben richtig Bock auf gute Verbindungen – für Mensch und Montage.
Was werden Sie, was wirst Du bei uns finden?
Hinter dem, was wir bieten können und entwickeln, stehen Menschen, die für die Sache und das Kollektiv brennen.
Mit Einsatz und Leidenschaft für unser Kopf-, Herz- und Handwerk. Für eine Gemeinschaft, in der sich Menschen auf Augenhöhe und mit aufrichtiger Wertschätzung begegnen. Im „Innen“, wie im „Außen“ – das gilt in gleicher Weise für unsere Partner, Kunden und alle anderen Interessensgruppen.
Zu finden gibt es außerdem Gedanken und Ansätze für unser Streben nach dem Wesentlichen, nach den Dingen und Zuständen, die es für ein gutes, erfülltes Leben braucht. Wir finden, diese Frage sollte sich jeder Mensch stellen, gerade auch dann und umso mehr, sobald man Verantwortung für andere übernimmt. Je weiter man den Fokus von sich selbst, vom eigenen Mikrokosmos, wegrückt. Wenn man alles Irrelevante und Überflüssige aus der Gleichung entfernt, erkennt man, worauf es in einer Firma, worauf es beruflich, worauf es privat, worauf es im ganzen Leben wirklich ankommt…
Wir leben in der Überzeugung: Es ist der Mensch, der den Unterschied macht. Jetzt mal weniger auf Leistung bezogen, ja, das sicherlich auch. Sondern verdeutlichend und betonend für das höchste Gut einer Unternehmung, für das, was es stets zu achten und zu bewahren gilt. Die Menschen und den Umgang miteinander.
Denn: „Kein Ziel ist so hoch, dass es unwürdige Methoden rechtfertigt.“ (A. E.)
Wem nützt Erfolg, wenn nicht alle etwas davon haben? Kann es mir gut gehen, während ich zusehe, wie es anderen nicht gut geht? Kann man von Erfolg sprechen, wenn dieser nur auf der Grundlage von Ausbeutung oder Verschleiß der Unternehmenskultur erreicht wird?
Der Digitalisierung und den immer weiter, immer schneller zunehmenden digitalen Errungenschaften unserer Zeit muss man ernsthafte Aufmerksamkeit schenken. Aber nicht in Form einer Bedrohung, sondern aufgrund ihrer Möglichkeiten und Chancen. Die Digitalisierung ist sicherlich eine der prägenden Veränderungen unserer Zeit, zugleich aber auch eine markante Aufwertung von Arbeit. Sie ist die Wiedereinführung des Menschen in das Unternehmen.
Der Wegfall von monotonen und repetitiven Aufgaben durch Automatisierung ermöglicht den Menschen, sich auf anspruchsvollere und kreativere Tätigkeiten zu konzentrieren, die sowohl intellektuelle als auch emotionale Erfüllung bieten. Es entsteht Raum für mehr menschliche Interaktion und innovative Denkprozesse. Wenn wir, als Gesellschaft und als die Unternehmen darin, diese Chancen als Gestaltungsauftrag annehmen, können wir eine bereichernde und humanere Arbeitsumgebung für alle schaffen.
„There isn't time – so brief is life – for bickerings, apologies, heartburnings, callings to account.“
„There is only time for loving – and but an instant, so to speak, for that.“ (M. T.)
And allow us to add to that: The good life is built on good relationships.
Es ist der Mensch, der den Unterschied macht.
Tolle Produkte und Dienstleistungen alleine sind nicht viel wert, sie sind letztlich immer vergleichbar oder austauschbar.
Die Verbindungen zwischen Menschen jedoch sind wie Schraubenverbindungen – jede für sich einzigartig.
Und richtig ausgelegt, selbst unter maximaler Belastung, dauerhaft verlässlich.
Bleiben wir in guter Verbindung
Silvan und Tom – stellvertretend für unser Team
Ein wenig mehr von solchen Gedanken?
Oder lieber mehr von technischer Natur – darf es ein wenig „Tech-Talk“ sein?
Werfen Sie dazu gerne einen Blick auf die Artikel in unserer Schraubschrift.
Vor nicht allzu langer Zeit, in einer Industrie ganz in der Nähe ...
2020
Die lauteste Meinung hat oft nicht die leiseste Ahnung.
2020/04/20
Ganz klar: Das… war ein Fehler.
2021
Hohle Worte, leere Versprechen.
2022
Genug ist genug.
2022/10/13
Aut libertatem, aut mortem, mihi da.
2023/04/13
Gründung der Lions Share GmbH
2023
Zu guter Letzt… endlich auch „Gründer und Eigentümer“. #rofl
2024/04/29
Eigenes Labor, eigene Anlagen, eigene Software.
195.2.0.24
Das ist kein Datum, sondern eine IP-Adresse. ;-)
2025
... Labor für Drehwinkel-Kalibrierung
2025 ...
„Sizoyithola indawo“ – und das war mit Gewissheit erst der Anfang.
...
Es wartet bereits genug am Horizont. Unser voller Ernst. Just wait and see!
Menschen, die (mit) uns bewegen
Thomas Gruber
Thomas übernimmt bei uns die "Technische Gesamtverantwortung". Er hat einen Abschluss als Diplom-Ingenieur in Maschinenbau und ist Schraubfachingenieur (DSV)®. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich unserer technologischen Ausrichtung, technischen Entwicklung, Leitung des Kalibrierlabors und technischen Infrastruktur unserer Standorte. In seiner Freizeit tüftelt er gerne an der Automatisierung seines Hauses, kümmert sich um eine wachsende Hühnerfarm im eigenen Garten und geht Skateboard fahren. Er ist Vater einer Tochter. Gemeinwohl und Gerechtigkeit sind die Triebfedern seiner Leidenschaft.
Praktikant:innen
„Die längste Reise beginnt mit dem ersten Schritt.“ Du bist Schüler:in oder Student:in und möchtest austesten, was Dir liegt, oder im Rahmen deines Studiums praktische Erfahrung sammeln? Bei uns ist jede Art von Schwerpunkt – technisch, betriebswirtschaftlich, mehr draußen, mehr drinnen, ganz viel oder möglichst wenig mit Menschen, kreativ oder operativ – möglich. Wir begegnen allen neuen und neugierigen Mitstreiter:innen auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Selbst wenn jemand nur kurz dabei ist und wenig oder gar keine Erfahrung besitzt. Erfahrung bekommt man nur, indem man etwas tut. Darum darfst Du bei uns von Anfang an die für Dich perfekte Dosis Verantwortung übernehmen, um passgenau Erfahrung zu sammeln. Schau bei uns rein, "mach Dir die Hände schmutzig" und finde heraus, was dein Ding ist. Wer weiß – vielleicht bist Du ja gekommen, um zu bleiben?!
Silvan Straßer
Silvan übernimmt bei uns die "Kaufmännische Gesamtverantwortung". Er hat einen M.Eng. in Wirtschaftsingenieurwesen, einen MBA für Entrepreneurship, ist Schraubfachingenieur (DSV)® und ausgebildeter Trainings- und Lernerfahrungsdesigner. Seine Schwerpunkte liegen in der Marktbetreuung, der Organisationsentwicklung, im Qualitätsmanagement und bei der Konzeption von Trainings. In seiner Freizeit führt er Menschen durch die Berge, engagiert sich überregional im Alpenverein und spielt Fußball. Als doppelter Staatsbürger, zugleich „Marmeladinger“ und „Schluchti", kennt er an einigen Stellen keine Grenzen und fühlt sich auf beiden Seiten heimisch.
Bachelorand:innen
„Das Glück begegnet einem nicht nur auf der Zielgeraden.“ Genial ist dieses Gefühl allerdings schon. Das erste Studium ist fast geschafft und mündet in die erste große Abschlussarbeit. Das ist aufregend und spannend und alles ist ganz neu und so eine gute Stimmung … und vor allem aber herausfordernd und schnell ein riesiger Berg an Aufgaben, scheinbar unmöglich zu schaffen und anfangs mit so vielen Fragen verbunden. Für Deine Abschlussarbeit braucht es ein kleines bisschen Mut, genügend Struktur, wiederkehrend Konzentration und anhaltende Konsequenz. Wir kennen diese Situation ganz genau – weil wir sie mehrfach, zum Teil sogar berufsbegleitend, durchlebt haben. Du möchtest mit Deiner Abschlussarbeit nochmal ordentlich was für Deinen weiteren Weg mitnehmen? Du möchtest etwas Sinnvolles erarbeiten, mit Nähe zur Praxis und Relevanz für dein Arbeitsumfeld? Ergebnisse erarbeiten, die im Unternehmen weiterverwendet werden, nicht nur eine reine Literaturstudie abgeben? Du möchtest eine Herausforderung mit echter Verantwortung? Du möchtest bei Bedarf Hilfestellung und von erfahrenen Kolleg:innen lernen können? Ist die Arbeit einmal angemeldet, tickt die Uhr. Wenn in dieser Phase Fragen offen oder unbeantwortet bleiben oder das Thema gar nicht richtig klar und abgegrenzt ist, kann das gewaltig auf die Stimmung drücken und in Stress und Chaos enden. Wir begleiten Dich bereits bei der Auswahl und Abgrenzung des Themas, unterstützen bei fachlichen Fragen, geben bei Bedarf eine zweite Meinung und werfen für Dich einen kritischen Blick auf Dein „wissenschaftliches Arbeiten“. Du wirst gefördert und gefordert, und der Mehrwert, den Du für uns einbringst, wird fair vergütet. Nachwuchs hat bei uns absoluten Vorrang. Du gibst viel für uns, wir geben viel für Dich. Somit steht nichts mehr im Weg, um am Ende einen exzellenten Abschluss hinzulegen und ordentlich Schwung für die nächste Etappe mitzunehmen.
Linde Zillner
Linde leitet und unterstützt uns in allen Belangen des Kommunikationsdesigns unseres Unternehmens. Sie ist Absolventin der Meister:innenschule für Kommunikationsdesign der HTL1 in Linz, Studentin in der Klasse für Ideen an der Universität für angewandte Kunst in Wien und Studentin im psychotherapeutischen Propädeutikum an der Universität Wien. Für uns ist es ein absoluter Glücksfall, eine Mitstreiterin zu haben, die die Geduld aufbringt, unseren Gedanken rund ums Geschäft zu lauschen, sie nachzuvollziehen und mit uns zu ordnen. Linde ermöglicht, unsere Botschaften derart in Bilder und Typografie zu überführen und auszudrücken, dass es sich für uns stimmig anfühlt. Der Auftritt soll ein angemessener sein und zugleich nicht zur Eitelkeit verkommen oder an Cliparts anno 1995 erinnern. Kommunikation, die nichts Überflüssiges begehrt und nichts Nötiges entbehrt – dabei ist uns Linde mit ihrem geschulten Auge, ihrem feinen Gefühl, ihrer Präzision und ehrlichen Meinung ein Fixstern im Meer der Möglichkeiten und die denkbar beste Hilfe.
Werksstudent:innen
„Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis ist in der Theorie immer geringer als in der Praxis.“ Reißerisch, durchaus wahr, und wenn man tiefer darüber nachdenkt, offenbart der Satz auch einen weiteren entscheidenden Hinweis: Der Schlüssel für Spitzenleistungen im Berufsleben liegt nicht in einer scharfen Trennung und isolierten Betrachtung, sondern in der gezielten Verbindung und Symbiose dieser beiden Disziplinen. Auf breiter Front in Vergessenheit geraten scheint, dass man im antiken Griechenland als Handlungsfeld auch die Poiesis von der Theorie und Praxis unterschieden hat. Mit der Poiesis verbindet man das eigentliche, ausführende, zweckgebundene Handeln. Wohingegen man der damaligen Praxis in unserem heutigen beruflichen Verständnis, eher strukturierende und planerische Tätigkeiten, z. B. das Projektmanagement, zuordnen würde. Also anders formuliert: Darüber nachdenken, wie man beginnt, weiterführt und zu einem guten Abschluss bringt. Warum an dieser Stelle ein kleiner Ausflug in die Geschichte? Nun, es ist zweifellos wunderbar, sich Wissen anzueignen. Leider folgt nicht selten spätestens beim Berufseinstieg eine gewisse Enttäuschung oder Frustration, wenn von diesem Wissen niemand etwas wissen will und die Berufswelt beratungsresistent erscheint. Auf einmal sind Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Kommunikationsgeschick viel wichtiger als das blanke Wissen. Es braucht eine Brücke zwischen Wissen und Umsetzung. Wie man die Berufswelt lesen und verstehen muss und diese Brücke baut, lernt man am besten durch wiederkehrenden direkten Kontakt. Eine Tätigkeit als Werksstudent:in wertet nicht nur das eigene Budget auf, sondern liefert einen wichtigen Baustein im Ausbildungsprofil. Fähigkeiten die man sich an keiner Hochschule aneignen kann und die beim späteren Einstieg ins Berufsleben einen Vorsprung darstellen.
Fridolin Strasser
Fridolin übernimmt bei uns die Verantwortung für unser elektronisches Gehirn in Verbindung mit der Gestaltung und Automatisierung unserer Prozesse. Er hat einen M.Sc. in Informatik und einen B.Sc. in Wirtschaftsinformatik. Als unser Zeremoniar liegen seine Schwerpunkte in der Betreuung unseres ERP-Systems und der Konzeptentwicklung für Marketing und Marktbetreuung. Privat ist er leidenschaftlicher Musiker, übt sich langjährig in MMA und offenbart ein kulinarisches Genie – insbesondere am Pizzaofen. Zu seinen größten Schwächen zählt die fehlende Einsicht, dass man "Strasser", zumindest was seinen Stammbaum betrifft, ohne jeden Zweifel mit scharfem „ß“ schreibt. Wäre aber auch die erste Sache, die er seinem großen Bruder auf Anhieb glaubt. Erst eine gehörige Dosis Geschwisterrivalität macht Familie richtig spannend. Und das „F“ in Fridolin, steht wohl gesichert für Freigeist. ;-)
Masterand:innen
„Ein wahrer Meister ist nicht der, der viele Schüler hat, sondern einer, der viele Meister hervorbringt.“ Dieser alte asiatische Spruch darf mit generischer Gültigkeit verstanden werden. Beim Anspruch an das „meisterhaft sein“ geht es uns dabei um das Folgende: Du stehst nun möglicherweise kurz vor dem Ende deiner akademischen Laufbahn, zumindest vorerst. Du hast bereits einen guten Überblick zu innerbetrieblichen Vorgängen, hast Dir vielfältiges Wissen angeeignet und Dich möglicherweise ebenso spezialisiert. Und der Anspruch an diese nächste Abschlussarbeit ist nochmal ein höherer als noch im grundständigen Studium. Möglicherweise möchtest Du selber nochmal „eins draufsetzen“ oder nochmal eine größere Herausforderung angehen. Wir verbinden mit „Führung“ oder "Betreuung" etwas ganz anderes, als Bestehendes beizubehalten oder Kontrolle zu bewahren. Für uns bedeutet diese Verantwortung die Möglichkeit oder vielmehr die Hoffnung, selbst übertroffen zu werden und dies zu befeuern und zu unterstützen. Wir haben die Herausforderung einer Masterarbeit bereits (mehrfach) gemeistert. Diese Erfahrung bringen wir in Deine Betreuung gerne mit ein. Wir schließen dabei nicht aus, dass ein Projekt auch für uns an mancher Stelle eine neue Herausforderung darstellen kann. Wenn man tiefer darüber nachdenkt, ist es doch absurd, jemandem die Hand zu reichen und mit dem aufgebrachten Schwung nur auf die gleiche, eigene Stufe hochzuhelfen. Warum nicht gleich weiter nach oben? Im Einklang mit deinen Vorstellungen und Wünschen. Es gibt von unserer Seite nach oben hin keine Verpflichtung und demgegenüber auch keine pauschale Begrenzung. Wir unterstützen Dich bei der Festlegung und Abgrenzung einer interessanten und herausfordernden Aufgabe, geben Dir echte Verantwortung und unterstützen Dich nach Bedarf mit Feedback, Kontakten, dem vereinbarten Budget und allem anderen, was zu einem erfolgreichen Abschluss für Dich und für uns beitragen kann. Mit Stolz, Selbstbewusstsein und Schwung an die Startlinie des Berufslebens gehen – das ist doch ein erstrebenswerter Zustand, oder nicht!? Auf dem Weg dort hin wollen wir Dich begleiten, ganz egal, ob du dann bei uns an den Start gehst oder woanders ins Rennen einsteigen willst.
Kuhhd Bih-Juh
Hört sich irgendwie bekannt an, nicht wahr? Vielleicht "could be you“? Wenn Du Lust hast auf Unterschied, auf freie Entfaltung, auf Selbstverwirklichung, auf Augenhöhe, auf Bewegung, auf Menschlichkeit, auf Wertschätzung, auf Eigenständigkeit und auf Menschen, die sich für Deine Weiterentwicklung interessieren, Dich aktiv dabei begleiten und unterstützen, dann schick uns dein Profil. Wenn du bereits etwas Konkretes für Dich gefunden hast, kontaktiere uns gerne über unser Stellenportal. Alternativ kannst Du uns gerne einfach mal ein „Hallo“ zukommen lassen oder uns direkt im Büro besuchen. Lass uns darüber sprechen, was du in der Welt bewegen willst und wie unser gemeinsamer Weg aussehen kann. Abschlussarbeiten, Praktika, freiberufliche Zusammenarbeit und Festanstellungen – grundsätzlich sind bei uns alle Stellen bereit für Nachwuchs. Auch jene, die wir selbst im Moment gerade verantworten. No shit! Es geht nicht um uns, es geht ums große Ganze. Kaum denkbar, wir wären unübertrefflich und würden unübertroffen bleiben. Ein grässlicher Gedanke! Du lässt Dich nicht von Namen oder Titeln blenden und willst Dich ebenso wenig dahinter verstecken? Du willst für Dich selbst stehen und Dich auf Dein eigenes Können verlassen? Das sind ausgezeichnete Voraussetzungen. Alles eine Frage der Einstellung – „skills can be trained, attitude can't.“ The next big thing is you – so let´s make that happen. With the odds, against the odds, we don´t care, we don't hold back, we go for it, with you.
Einsteiger:innen
„Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne…“ Glückwunsch. Du bist fertig mit der Schule, deiner Ausbildung oder dem Studium. Du verfügst über eine gute Selbsteinschätzung und weißt, was du willst und was dir eher nicht liegt. Nun willst Du die nächste Stufe zünden. Etwas Neues sehen, etwas bewirken, deine Ziele verfolgen, etwas mit und für andere erreichen. Wir begleiten Dich bei deinem Einstieg und nehmen uns die Zeit für deine Einarbeitung. Wer ist bei uns mit dabei, wie ticken wir genau, mit welchen Aufgaben fängst du an und wie trägst du so zum großen Ganzen bei? Was können für Dich Entwicklungsschritte sein? Menschen sind unterschiedlich. Manche möchten schnellst eigenständig arbeiten. Andere hingegen möchten mehr Abstimmung und Feedback. Du bekommst die passgenaue Verantwortung und Unterstützung. Führungskräfte dürfen mit offiziellen Terminen immer mit hinzugezogen werden. Wir gehen stets davon aus, dass Du in allem was Du tust, nach bestem Wissen und Gewissen verantwortungsvoll handelst. Daher ist ein Fehler, der passiert oder Dir passiert, nichts weiter als noch nicht ausreichende Information oder Übung. Fehler machen ist nicht nur erlaubt, sondern am Anfang für eine steile Lernkurve sogar „erwünscht“. Genauso wie offen darüber zu kommunizieren und zu reflektieren, denn dann lernen wir alle daraus. Uns interessiert immer, was passiert ist und wie wir uns und unsere Abläufe verändern können, damit Fehler sich nicht wiederholen. Wer schuld ist, interessiert uns schon auch, aber immer nur die Rolle und nicht die Person. Wir sind so strukturiert, dass Führungskräfte und erfahrene Kolleg:innen Kapazitäten frei haben, um Dich in definierten Umfängen bei deinen Aufgaben und Projekten derart zu unterstützen, dass du auf Erfahrung zurückgreifen kannst. Dadurch gerätst du nicht in Sackgassen, bleibst weder stecken noch stehen. Du kannst dir eine zweite Meinung zur Entscheidungsfindung einholen. Wir glauben nicht daran, dass „aller Anfang schwer ist“, weil wir dich mit Deinem Anfang nicht alleine stehen lassen, sondern immer ein Auge darauf haben. Wir begleiten Dich, sind an Deiner Entwicklung interessiert und freuen uns über Deinen Weg – vom Einstieg zum Aufstieg. Ob wir das ernst meinen? Warum uns das wichtig ist? Was glaubst Du, wo wir herkommen? Gemeinschaft hilft bei allen Hürden. Und: „There is nothing more powerful than a beginner who is determined to rise.“
Förderinnen und Förderer
An dieser Stelle sei eines ganz bestimmt nicht vergessen: Wir, genauso wie alle anderen, sind immer auch das Produkt unserer Umwelt. Menschen denen wir auf unserem Weg begegnen, die Möglichkeiten und Kontakte, die sich daraus ergeben. Menschen, die uns durch ihre Gedanken oder ihr Vorbild inspirieren und leiten. Menschen, die durch ihr negatives Beispiel aufzeigen, wie wir ganz gewiss nicht sein oder einmal werden wollen. Menschen, die uns zuhören, die uns Feedback geben, die uns kritisieren. Menschen, die Ihre Einschätzung mit uns teilen, die uns zusprechen, die auf uns warten. Menschen, die uns durch ihr bloßes Sein antreiben und beflügeln. Die vielen Menschen, die in irgendeiner Form einen Beitrag leisten und so einen Teil von sich mit in unser Team hineingegeben haben. Wir nehmen all das dankbar an und mit auf und machen was richtig Cooles daraus. Euch allen von Herzen ein großes Dankeschön. Wir halten das in Ehren und werden nicht vergessen. Manus manum lavat.
Quereinsteiger:innen
Lebenslinien, genauso wie Karrieren, verlaufen selten linear oder genau so, wie ein einziges Mal geplant. Wenn dem so wäre, würde man das überhaupt wollen? Wäre es nicht langweilig, alles einfach nur abzuspulen, was unveränderlich vorherbestimmt ist? Nicht selten erweist sich ein ungeahnter Richtungswechsel oder ein Umweg als große Entdeckung. Vielleicht ist dieser Umweg rückblickend sogar das Beste, was einem je passiert ist. Wenn wir an Nachwuchs und Verstärkung denken, fällt bei uns häufig der Satz: „Skills can be trained, attitude can't“. Wir leben im Informationszeitalter. Fundiertes Wissen ist in großen Mengen, überwiegend günstig oder vollkommen kostenlos, nahezu an fast jedem Ort in der Zivilisation verfügbar und rund um die Uhr abrufbar. Unabhängig vom vorherigen Werdegang kann sich jeder Mensch in absehbarer Zeit in ein Themengebiet einarbeiten und sich neue Fähigkeiten aneignen. Alles, was es dafür braucht, sind das Interesse, der Wille und eine Entscheidung. Wenn man weiter in der Lage ist, sein Wissen mit anderen zu teilen und von anderen lernen zu wollen, also umgänglich und wertschätzend mit anderen Menschen ist, kann das in der Gesamtheit als Einstellung („Attitüde“) bezeichnet werden, mit der man (zusammen-) arbeiten kann. Keine Notwendigkeit für Zurückhaltung oder falsche Scheu, wenn Deine bisherigen Qualifikationen nicht zu ausgeschriebenen Berufsbildern passen, wir mit unserer Ausschreibung nicht genau Dich getroffen haben oder dein Profil ein paar spannende Stellen aufweist. Erstens: Wie groß sind die Chancen, jemanden exakt zu beschreiben? Zweitens: Uns interessiert nicht, was war, sondern was sein wird und wie wir gemeinsam dorthin gelangen – was wir zusammen erreichen können. Drittens: Wir suchen weniger nach mustergültigen Dokumenten, sondern nach Menschen, die zueinander passen. Durchaus auch Menschen, die etwas sind, aber vor allem auch Menschen, die etwas darstellen (z. B. Charakter haben) und Menschen, die etwas erreichen und werden wollen, Menschen, die etwas von sich mitbringen und sich einbringen wollen. Wissen und Fähigkeiten bringen wir Dir bei. Ob die Einstellung passt, hängt davon ab, wer du wirklich bist. Und darum wollen wir Dich in jedem Fall kennenlernen und zuallererst wissen, wer Du bist und was Dich bewegt.
Läuft? Klingt gar nicht mal so verkehrt? Könnte passen? Musik in Deinen Ohren? Stimmige Töne? Tell me more?
Wenn du Lust hast mitzumachen, gleichwertig in welcher Form das in Deinem Fall ist, dann sende uns gerne eine Nachricht oder nutze das Formular eines für Dich interessanten Angebotes in unseren Stellenausschreibungen. Alternativ vereinbare nach Deinen Möglichkeiten einen Termin für ein Gespräch oder besuche uns auf gut Glück direkt im Büro. Nur keine falsche Scheu, wir freuen uns auf Dich und Deine Ideen. Gebissen wurde bei uns bisher auch noch niemand – und das wird auch so bleiben.
Beste Grüße
Silvan und Tom